Os documentos da rescisão devem ser analisados e conferidos com atenção. É importante que o empregado tenha ciência de que o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho é um recibo, ou seja, assinando ele irá confirmar que recebeu os valores constantes no documento. Assim, a melhor orientação é de que os documentos apenas sejam assinados apenas após o pagamento efetuado pela empresa, e apenas se os valores indicados no documento forem iguais aos valores pagos. É importante também atentar para outros detalhes do documento, como o motivo da rescisão e o período de cumprimento do aviso prévio. Na dúvida, o melhor é sempre ter um advogado junto com você para conferir os dados e valores no momento da rescisão.